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身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升      
作者:[美]萨莉·海格森,马歇尔·古德史密斯    出版日期:2019年7月    出版社:机械工业出版社   
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  • 商品编码:scjy6801
  • 国际标准书号ISBN:9787111630227
  • 作者:[美]萨莉·海格森,马歇尔·古德史密斯
  • 出版日期:2019年7月
  • 版次:1
  • 装帧:平装
  • 开本:16
  • 出版社:机械工业出版社
简单描述
不管跳槽还是升职, 创业还是转行, 都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题: 那些帮助你走到今天的工作习惯, 现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面, 两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯, 比如“不愿提及自己的贡献” “更注重手头的工作, 而不是职业生涯的总体发展”, 等等。在本书中, 两位作者也分别列出了解决办法,给出了针对职场女性的转型方案, 让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不再迷茫。
目录
推荐序一 致力于优秀女性看得见的行为改变/ 推荐序二 遇见更好的自己/ 推荐序三 拥有强者的思维方式和领导风格/ 第一部分 陷入瓶颈期/ 1.源起/ 2.你在何处/ 3.女性是如何抗拒改变的/ 第二部分 那些阻碍女性实现目标的工作习惯/ 4.十二个“始作俑者”/ 5.坏习惯一:不愿提及自己的贡献/ 6.坏习惯二:期待别人自然而然地注意到你的贡献/ 7.坏习惯三:过于看重专业技能的作用/ 8.坏习惯四:人缘好, 但无法“利用” 人缘/ 9.坏习惯五:没有在上任第一天就与下属建立联盟/ 10.坏习惯六: 更注重手头的工作, 而不是职业生涯的总体发展/ 11.坏习惯七:苛求完美/ 12.坏习惯八:总想取悦别人/ 13.坏习惯九:极力“压缩” 自己/ 14.坏习惯十:夹杂太多情感/ 15.坏习惯十一:“反刍式思维”/ 16.坏习惯十二:总让你的“雷达” 干扰你/ 第三部分 改变自己/ 17.从小细节开始/ 18.“独改不如众改”/ 19.“放过” 自己/ 20.向从前的自己致敬/
作者简介
马歇尔·古德史密斯 (Marshall Goldsmith) 美国杰出的领导力教练,美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者,《没有屡试不爽的方法》的作者,这本书曾入选亚马逊管理类“年度百佳畅销书”书单。而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。于2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》*佳畅销书和亚马逊*佳商业畅销书的书单。 萨莉·海格森 (Sally Helgesen) 世界杰出的女性领导力专家,在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的作家、演讲者和顾问,帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值,已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。
编辑推荐
你是一个专注细节的人吗?为了进阶,请你抓大放小,不要过分在意细节。 你的人缘好吗?为了进步,你一定要学会“利用”好人缘。 你是一个能协调各部门的“联络官”吗?你做得再好也没用,因为你的老板不知道! 如果你想在工作中迈上新台阶,却并不知道是什么阻碍了你…… 不管是跳槽还是升职,创业还是转行,都是你职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题:那些帮助你走到今天的工作习惯,现在反而成了你前进的障碍…… 为了改变女性的“进阶困窘”,萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本书中详细阐述了12个足以破坏女性职场进阶之路的坏习惯,并且为我们提供了实用的解决方案。以期帮助职场女性华丽转型,让我们在进入工作新阶段不再迷茫。
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