全部商品分类
专业技术人员内生动力与职业水平      
作者:李晓慧    出版社:中国言实    出版日期:2018年1月   
专业技术人员作为专门知识的拥有者、利用者和传播者,是促进生产力进步,带动知识和技术创新,推动社会经济发展的重要力量。在各行各业中,专业技术人员都发挥着先锋骨干的作用,在社会不同领域为我国的现代化建设做出了巨大的贡献。当前,我们深化科技体制改革,出发点就是激发专业技术人员的内生动力,提高专业技术人员的创新创造能力,充分发挥专业技术人员在创新驱动发展战略中的重要作用。实施创新驱动发展战略,加快建设创新型国家,必须最大限度激发专业技术人员内生动力,最大使专业技术人才充分释放创新梦想和创造激情,使专业技术人才各尽其能、各展其长、各得其所,这是创新驱动活力之所在、根本之所在。
售价25.50 8.5折
定价 ¥30.00
  • 累计销量3

  • 数量
    减少数量 增加数量

推荐精品

最近上新

  • 商品编码:qs10015
  • 国际标准书号ISBN:9787517124849
  • 作者:李晓慧
  • 版次:1
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 出版社:中国言实
  • 出版日期:2018年1月
简单描述
实施创新驱动发展战略,关键在于人才。专业技术人才尤其是创新型科技人才是创新的根基,也是创新的核心要素。一个高水平科技人才引领一项科技创新,可以催生一个产业,带动一方发展,影响乃至改变世界。
目录
第一章 内生动力的内涵和相关概念解析

第一节内生动力的含义和分类

第二节内生动力产生的必要条件

第三节内生动力、动机与行为机制

思考探讨



第二章 专业技术人员内生动力概述

第一节专业技术人员内生动力的含义

第二节构成专业技术人员内生动力的主要因素

第三节影响专业技术人员内生动力的内部因素和外部因素

思考探讨



第三章 专业技术人员内生动力的培养与积蓄

第一节专业技术人员内生动力存在的问题

第二节专业技术人员内生动力的培养

第三节专业技术人员内生动力的积蓄

思考探讨



第四章 专业技术人员内生动力的持续

第一节专业技术人员学习动机的培养与发展

第二节专业技术人员的职业习惯养成

思考探讨



第五章 专业技术人员激励与内生动力的激发

第一节专业技术人员内生动力激发以激励为基础

第二节专业技术人员的激励理论与激励模式

第三节专业技术人员的薪酬激励

第四节专业技术人员的组织激励

第五节专业技术人员的管理过程激励

第六节构建与创新专业技术人员考核激励机制

思考探讨



第六章 营造专业技术人员集聚内生动力的社会氛围和制度环境

第一节激发专业技术人员内生动力,推进创新驱动发展

第二节尊重专业技术人员的主体地位

第三节尊重专业技术人才的成长规律

第四节建立专业技术人才管理新机制

第五节专业技术人员的合法权益保障

思考探讨



第七章 专业技术人员内生动力与职业发展

第一节专业技术人员职业生涯规划

第二节专业技术人员职业能力发展

第三节专业技术人员内生动力与职业水平提高

思考探讨



参考文献

后记
作者简介
李晓慧,1976年1月生,河北承德人。大学毕业后一直从事时政、公务员类图书编辑出版工作。编写和参编了多种党员干部、公务员、专业技术人员教育培训类图书,如《新时期精神文明建设党政干部读本》《最新入党积极分子培训教材》《公务员初任培训教材》《公务员公文写作培训教材》《公务员形势与政策教育读本》《专业技术人员的职业发展》《专业技术人员创新能力培养与提高》等。

编辑推荐
系统介绍了专业技术人员内生动力的培养、积蓄、持续、激发,如何营造专业技术人员集聚内生动力的社会氛围和制度环境,以及专业技术人员内生动力与职业水平提升的相互关系,能够帮助专业技术人员调动内生动力,增强职业意识和身份认同感,让专业技术人员内心深处自然生发出忠于职守的工作态度和蓬勃进取的工作激情,不断提升职业水平,将自身潜能充分发挥出来,既能更好地适应新时代社会发展的需要,也能获得个人事业的成功。
温馨提示

确定取消
温馨提示

关闭
您尚未登录

用户登陆

立即注册
忘记密码?